扣除的社保算工资吗

扣除的社保不算应发工资，但影响实发工资。从法律角度看，社保扣除是基于法律规定，用于社会保障体系。应发工资是劳动者应得的全部报酬，而实发工资则是扣除社保、税费等后的实际到手工资。当发现社保扣除异常或影响生活时，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对社保扣除问题，具体操作如下：首先，了解《社会保险法》及相关政策，明确社保扣除的标准和范围；其次，核对个人社保缴纳明细，确保扣除金额与规定相符；若存在多扣、错扣情况，及时与用人单位沟通，要求更正并退还多扣部分；若用人单位不予理会，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料；最后，若涉及劳动争议，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，处理社保扣除问题的方式主要有：了解法律规定、核对社保明细、与用人单位沟通等。选择处理方式时，若对社保政策了解不足，可先查询相关法律法规；若怀疑扣除有误，应核对社保明细，并尝试与用人单位沟通解决；若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉。