孕妇被公司辞退医保怎么交

孕妇被辞退医保可继续缴纳，公司违法辞退需赔偿。依据《劳动合同法》，公司违法解除劳动合同需承担法律责任。孕妇被辞退若公司未依法赔偿，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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孕妇被辞退常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动合同法》，可先与公司协商赔偿，协商无果则申请劳动仲裁；仍不满可提起诉讼。选择处理方式时，需考虑效率与结果，劳动仲裁较快但可能赔偿金额略低，诉讼时间较长但赔偿更全面。
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孕妇被辞退处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，要求合法赔偿，包括工资、社保补缴等。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，需准备相关证据。3. 诉讼：对劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求全面赔偿。操作时需注意法律程序与时效性。