因公司苛扣工资而被迫辞职，是否有权向公司索

劳动者因公司苛扣工资被迫辞职，有权索赔。根据《劳动合同法》，单位未足额支付工资属违法行为，劳动者可要求赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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劳动者面对苛扣工资可申请劳动仲裁或起诉。选择方式需考虑证据充分性及效率，劳动仲裁较为快捷，起诉则适用于复杂争议。建议根据具体情况决定。
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劳动者有权索赔。具体操作：1.收集工资条、银行流水等证据；2.先尝试与公司协商，要求补发工资及赔偿；3.协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。