签了3年合同但只工作了半年，单位解除合同该如

单位解除合同应赔偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作半年应按一年计，赔偿一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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单位解除合同常见处理方式为协商赔偿。根据工作年限计算赔偿金额，也可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需考虑效率与公平性，协商不成再诉诸法律。
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单位解除合同应赔偿。操作如下：1.协商赔偿，按工作年限计；2.若协商不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。