工作时脑梗发作经抢救无效5日后死亡，单位应给

脑梗发作死亡视同工伤，单位应按《工伤保险条例》赔偿。未及时赔偿，将影响家属合法权益，甚至引发法律纠纷。
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单位应赔偿。具体操作：1.立即通知单位，要求按《工伤保险条例》赔偿；2.收集医疗证明、死亡证明等材料；3.与单位协商赔偿金额；4.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，快速解决；若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。