奶茶店国庆只提供一天双倍工资，符合法律规定

奶茶店国庆只提供一天双倍工资不符合法律规定。依据《劳动法》，国庆节为法定节日，应支付三倍工资，否则属于克扣工资。未及时处理可能导致员工权益受损，面临法律投诉或仲裁。
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奶茶店国庆工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。若奶茶店未按规定支付三倍工资，可选择向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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奶茶店国庆应支付三倍工资。具体操作：1.若只支付双倍，先与奶茶店沟通协商，要求按法律规定支付；2.沟通无果，收集证据，如工资单、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。