工作已缴纳五险一金，是否会失去应届生身份？

大专未毕业工作并缴纳五险一金，通常不影响应届生身份。分析：应届生身份主要依据学业完成情况判断，与是否缴纳社保无直接关联。只要未正式毕业，理论上仍保留应届生身份。但需注意，部分招聘或政策可能对“应届生”有特定定义，如要求未就业或未缴纳社保等。提醒：若发现因缴纳社保导致失去某些应届生专属机会，如校园招聘、特定政策优惠等，表明问题可能已影响个人发展，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是了解并确认应届生身份的具体定义，这通常涉及查阅相关政策文件或咨询相关部门；二是根据具体情况，如是否需要保留应届生身份以享受特定待遇，来决定是否继续缴纳社保或调整就业状态。选择方式：若个人职业规划中明确需要保留应届生身份，应密切关注相关政策变化，并在必要时调整就业状态或咨询专业机构以获取准确指导。若应届生身份对个人发展影响不大，则可按原计划继续工作并缴纳社保。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，应详细了解所在地区或行业对应届生身份的具体定义和要求，这通常涉及查阅教育部门、人社部门或相关招聘单位的政策文件。2.**评估影响**：根据个人职业规划和发展需求，评估缴纳社保对保留应届生身份可能产生的影响。若影响重大，可考虑暂停缴纳社保或调整就业状态。3.**咨询专业机构**：对于政策理解不清或存在疑问的情况，可咨询专业的法律服务机构或人力资源专家，以获取准确、专业的指导。4.**调整策略**：根据咨询结果和个人实际情况，调整就业策略或职业规划，以确保个人发展不受影响。例如，若确需保留应届生身份，可考虑在正式毕业前暂停全职工作，转而从事实习、兼职或参与校园招聘等活动。