领导用监控看员工上班合法吗

领导用监控看员工上班是否合法需视情况而定。依据《治安管理处罚法》，若监控侵犯员工私人空间则违法，可能面临拘留或罚款。严重情况下，未经明示的监控可能导致员工隐私泄露，损害员工权益，影响员工工作积极性和企业声誉。
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处理领导用监控看员工上班的问题，常见方式有沟通、举报和诉讼。应先尝试与领导沟通，了解监控目的；若沟通无果，可向相关部门举报；若权益受损严重，可考虑提起诉讼。选择方式时需根据具体情况和严重程度决定。
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领导监控员工需谨慎。具体操作：1. 沟通了解监控目的，确保合法合规；2. 若发现监控侵犯隐私，收集证据向HR或相关部门反映；3. 严重侵犯时，可咨询律师，考虑法律途径维权；4. 始终关注个人权益，必要时寻求法律援助。