从临时工到合同工的转变，工龄会受到什么影响？

临时工转合同工，工龄可连续计算。依据《劳动法》等相关规定，临时工期间的工作时间可与合同工后时间合并算工龄。若不及时处理工龄问题，可能影响员工福利待遇及退休权益。
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临时工转合同工工龄问题，常见处理方式为确认工龄并合并计算。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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临时工转合同工工龄连续。操作：1.确认临时工工作时间；2.与单位沟通，要求合并计算工龄；3.如有争议，收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼；4.确保工龄合并后，核对福利待遇是否调整。