非自愿离职赔偿

非自愿离职可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，被迫离职等情形适用经济补偿，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
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非自愿离职常见处理方式为协商或仲裁。应首选与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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非自愿离职可索赔。操作：1. 收集证据，如离职证明、工资单等；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。