如何处理未成年在试用期工作未得到工资的问题

未成年试用期未得工资，应投诉或仲裁。依据《劳动法》，未成年劳动者有权获得报酬，用人单位拒付工资违法。不及时处理，可能影响未成年权益，造成经济损失和心理伤害。
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处理未成年工资问题，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式时，考虑证据充分程度及效率，投诉较快但仲裁裁决更有法律效力，根据具体情况决定。
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未成年未得工资，需维权。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录、合同等；2.向劳动监察队投诉，提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动局申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助或咨询专业律师。