劳动合同单位不续签劳动者怎么办

单位不续签劳动合同，劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付工作年限对应月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响经济来源。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不续签，劳动者可这样做：1. 与单位协商，要求支付经济补偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不续签劳动合同，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。