劳务派遣人员违规由谁处理

劳务派遣人员违规，应由劳动行政部门处理。依据《劳动合同法》，劳务派遣违法由劳动行政部门处罚，包括责令停止、罚款、吊销许可证等。若不及时处理，可能导致违法行为持续，损害劳动者权益，影响市场秩序，甚至引发法律纠纷。
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劳务派遣违规由劳动行政部门管。具体操作：1. 发现违规后，立即向劳动行政部门举报；2. 劳动行政部门调查核实，根据《劳动合同法》规定作出处理决定；3. 如需罚款或吊销许可证，确保执行到位；4. 对受害者进行赔偿，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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处理劳务派遣人员违规，常见方式有责令改正、罚款、吊销许可证等。选择处理方式需根据违规情节轻重，轻微违规可责令改正，严重违规则考虑罚款或吊销许可证，以确保法律威严，保护劳动者权益。