工伤九级从单位离职有哪些补偿

工伤九级离职可获补偿。依据《工伤保险条例》，您将获得九个月本人工资，及一次性工伤医疗、伤残就业补助金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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工伤九级离职有补偿。操作如下：1. 与单位沟通，协商补偿方案；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证明等材料；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤九级离职补偿方式多样。您可选择与单位协商，或申请劳动仲裁、诉讼。具体选择需根据实际情况，如单位态度、补偿意愿等决定。