派遣公司合同到期有赔偿吗

派遣公司合同到期，若无特殊情况一般无赔偿。但依据《劳动合同法》，用人单位不续约需支付经济补偿，标准按工作年限计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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派遣公司合同到期处理方式有续签、不续约并支付补偿两种。选择时需考虑公司需求、劳动者意愿及法律规定，确保合法合规，维护双方权益。
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合同到期处理需谨慎。若续签，则按原流程重新签订合同；若不续约，需按《劳动合同法》支付补偿，操作包括：计算工作年限，确定补偿金额，与劳动者沟通确认，按时支付补偿金，确保手续完备，避免法律纠纷。