劳动法对连续上班天数的规定

劳动法未规定连续上班天数，但连续工作超15小时违法。依据《劳动法》，每日工作不应超8小时，周工作不超44小时。长时间连续工作易导致健康问题和工作效率下降。
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劳动法未明确连续上班天数。处理方式：1. 若工作时间超法定标准，先与雇主协商调整；2. 协商不成，收集证据向劳动监察投诉；3. 必要时，咨询律师提起诉讼，维护合法权益。
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劳动法对连续上班时间无具体规定，但超时工作可投诉。如遇连续工作超时，可先与雇主沟通解决；无果则向劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助。