没领生育津贴怎么办

未领生育津贴可申请补领或咨询相关部门。生育津贴是法律赋予女职工的权利，单位应按时足额发放。若单位未发放，可能涉及违法。问题严重时，如单位拒绝补发或态度恶劣，应及时寻求劳动仲裁或法院诉讼。
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从法律角度，处理未领生育津贴问题的方式主要有：一是与单位协商，要求补发生育津贴；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护权益。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉或法律途径。
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针对未领生育津贴问题，在不同情况下的具体操作如下：1. 若单位明确拒绝发放，可收集相关证据（如工资条、劳动合同等），向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理。2. 若投诉无果或单位仍不改正，可准备劳动仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位补发生育津贴。3. 若劳动仲裁结果不满意或单位不履行裁决，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。