公司未缴社保员工被迫离职有赔偿吗

公司未缴社保员工被迫离职，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活保障。
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公司未缴社保员工被迫离职，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，要求支付经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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公司未缴社保离职可索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 与公司协商，要求支付经济补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。