员工上班突发急性脑梗,公司有责任吗

公司有责任。员工上班突发脑梗属工伤，依据《工伤保险条例》，公司需承担救治、工伤认定等责任。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费、工伤赔偿等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是先救治员工，再按规定申报工伤。选择处理方式时，应考虑效率与合规性，确保及时救治并尽快申报工伤，以便员工能尽快获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工脑梗公司需负责。具体操作：1. 立即送医救治；2. 收集证据，准备工伤认定材料；3. 如公司不配合，咨询律师维权。