公司拖欠工资，社保。经过劳动监察大队再次移

您可通过法律途径追讨拖欠工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。长期拖欠可能导致您经济损失及生活困难。
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常见处理方式有向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。若已向劳动监察投诉且移交法院，可继续等待法院裁决；若希望更快解决，可考虑直接申请劳动仲裁，通过法律程序快速维权。
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可申请劳动仲裁追讨。操作如下：1.准备劳动合同、工资单等证据；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待仲裁庭开庭，进行陈述和辩论；4.根据仲裁结果，要求单位支付拖欠工资及可能的经济补偿。