公司跨区搬迁员工不去能不能得到赔偿

公司跨区搬迁员工不去能否获赔需视情况。依据《劳动合同法》，若搬迁对员工造成重大影响且未协商一致，公司解除劳动合同时需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司跨区搬迁员工不去，处理方式有协商变更合同或支付赔偿金。若搬迁影响小，应协商继续履行合同；若影响大且员工不同意，公司可选择支付赔偿金解除劳动合同。
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公司跨区搬迁，员工不去处理方式：1. 近距离搬迁，员工应服从安排，无需赔偿。2. 远距离搬迁，需与员工协商，同意则变更合同；不同意则解除合同并支付赔偿金。