公司随意解雇员工，员工应该如何应对和维权？

公司随意解雇，员工可要求赔偿并维权。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担法律责任，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。
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公司随意解雇，员工应：1.立即要求公司出具解雇证明及支付工资、赔偿；2.尝试与公司协商，要求恢复工作或获得补偿；3.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，向法院起诉维权。
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应对公司随意解雇，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，无果后寻求调解，仍不满意则提起仲裁，最终可诉诸法院。