员工离职社保未及时减员但不缴费怎么处理

员工离职社保未及时减员应要求赔偿。依据《劳动法》等，用人单位需为员工缴纳社保，未缴或未及时减员均违法。若不及时处理，可能影响员工社保权益及后续就业。
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离职社保未减员，应：1. 与用人单位沟通，要求补缴或赔偿；2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，要求限期补缴；3. 仍无法解决，准备相关证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。首选与用人单位协商赔偿，协商无果则向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商快捷但可能结果不尽如人意，诉讼耗时但权益保障更充分。