突发脑溢血在工厂工作中，责任归属是怎样的？

工作中突发脑溢血，责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若48小时内抢救无效死亡，可视为工伤，公司需赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任不清。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。若事实清楚，双方可协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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突发脑溢血责任归属需分情况。操作如下：1.确认疾病是否与工作有关，无关则单位无责；2.若工作中突发且48小时内死亡，准备工伤认定材料，申请工伤赔偿；3.若单位不认可，先协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。