退休档案中的两个年龄都不一样，我该怎么处理

身份证与退休档案年龄不一致，需按法律规定核实并更正。分析：身份证是法定身份证明文件，其记录的年龄具有法律效力。退休档案中的年龄若与身份证不符，可能涉及入职登记、档案管理等多个环节的问题。根据相关法律法规，应以身份证记载的年龄为准，并尽快与相关部门沟通，核实档案中的错误信息，按程序进行更正。若因年龄不一致导致退休待遇受影响，需及时维权。提醒：当发现年龄错误导致权益受损，如退休金发放异常时，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理身份证与退休档案年龄不一致的常见方式包括：1.核实身份证信息，确保无误。2.向档案管理部门提出更正申请，提供相关证明材料。3.若更正过程中遇到困难或争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，应根据实际情况，权衡利弊，选择成本较低、效率较高的方式。
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具体操作：1.若身份证年龄正确，而退休档案年龄错误，应首先向档案管理部门（如原工作单位、社保局等）提出更正申请，并提供身份证等证明材料。2.若档案管理部门拒绝更正，可向其上级主管部门反映情况，或向当地人力资源和社会保障局申请行政复议。3.在行政复议过程中，应提供充分的证据证明身份证年龄的真实性，以及退休档案中年龄错误的实际情况。4.若行政复议结果仍不满意，可考虑向人民法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。5.在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。