四年工作合同到期后超过两年没续签，是否还能

合同到期后超两年未续签，若用人单位责任可获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签或降低待遇致不续签需补偿，每工作一年补一个月工资。长期不处理，劳动者可能丧失合法权益，用人单位或面临法律诉讼。
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合同到期未续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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未续签合同可索赔。操作如下：1.与用人单位沟通，了解不续签原因，协商补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。