实习生服务岗位在法定节假日的工资怎么计算？

实习生法定节假日工资按法律规定计算，不低于平时工资的3倍。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付3倍工资，未依法支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生法定节假日工资问题，常见处理方式是查阅合同并按法律规定支付。若合同未明确，应参考《劳动法》规定支付，避免劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生法定节假日工资需依法计算。具体操作：1.查阅实习合同，看是否有相关约定；2.若无约定，则按照《劳动法》规定，法定节假日工作支付3倍工资；3.确保及时足额支付，避免法律纠纷。