对于非连续工龄的员工，工龄该如何确定？

企业破产后，非连续工龄员工工龄需依法确定。依据《中华人民共和国劳动法》等，工龄影响退休及待遇，未及时处理可能导致员工权益受损，如无法按时退休或待遇降低。
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非连续工龄确定需分情况。具体操作：1.查阅员工档案，核实工作记录；2.若档案不全，与员工协商，参考社保缴纳记录等；3.协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》等法规裁定。
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处理非连续工龄问题，常见方式有查阅档案、协商确认及依法裁定。应首选查阅员工档案，无法确定时再协商或依法申请裁定，以确保工龄认定的准确性和合法性。