听说14年前退休人员有工龄工资补发，40年工龄每月能补多少？

工龄工资补发政策因地区及单位而异，无统一标准。分析：关于14年前退休人员的工龄工资补发问题，这通常取决于具体的地区政策以及退休人员所在单位的规定。并非所有地区或单位都有此类补发政策，且补发的金额和计算方式也各不相同。工龄工资的计算往往与个人的工作年限、职务、单位性质等多个因素相关。提醒：若听闻有相关政策但单位未执行或执行标准不明确，且影响到您的实际利益，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士或相关部门以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询单位人事部门、查询相关政策文件、申请劳动仲裁或提起行政诉讼等。选择方式：首先，应尝试与单位人事部门沟通，了解具体政策及执行情况。若单位未能给出满意答复，可进一步查询相关政策文件或咨询当地劳动部门。若权益仍受侵害，可考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼，但需注意仲裁或诉讼的时效性及证据收集。
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具体操作：1.若单位有明确工龄工资补发政策，但执行不到位，可持相关政策文件与单位人事部门协商，要求按政策补发。2.若单位无明确政策，但地区有相关规定，可向当地劳动部门咨询并申请调解，要求单位按地区政策执行。3.若单位及地区均无相关政策，但认为自身权益受侵害，可收集相关证据（如工资条、退休证等），向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起行政诉讼，要求确认单位行为违法并赔偿损失。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合调查，并据理力争以维护自身合法权益。