作业量过大能否进行举报？

作业量过大可以举报。依据《劳动法》相关规定，劳动者有权对违反劳动法规的行为进行举报。若作业量超出合理范围，影响员工健康或休息，未及时处理可能导致员工身心受损，甚至引发法律纠纷。
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作业量大可举报。操作如下：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动监察部门提交举报材料，并填写登记表；3.等待受理，若需补正材料则按要求补充；4.配合调查，等待处理结果；5.对处理结果不满可申请复议或诉讼。
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作业量过大举报的常见方式有：向劳动监察部门投诉或举报。选择时，应考虑证据的充分性和举报的紧迫性，确保举报内容真实有效，以便相关部门及时介入处理。