退休返聘职工摔伤单位责任承担

退休返聘职工摔伤，单位需按过错担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，单位与退休返聘人员按过错承担责任。若不及时处理，可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
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退休返聘摔伤处理：1. 立即就医并保留证据；2. 与单位协商赔偿，考虑过错程度；3. 若协商无果，准备材料起诉，依据《人身损害赔偿解释》维权；4. 如涉及第三人，可同时向其追偿或要求单位补偿后追偿。
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退休返聘职工摔伤，常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，诉讼耗时但裁决有法律效力。