工伤休假期间，是否会和正常工作的员工保持一

工伤休假期间福利与正常工作员工一致。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，确保工伤员工权益。若不及时处理，可能影响员工康复及生活，甚至引发劳动纠纷。
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工伤休假福利需保障。具体操作：1.确保停工留薪期内原工资福利不变；2.及时支付符合规定的医疗费；3.根据情况发放住院伙食补助费；4.工伤职工生活不能自理时，由单位负责护理；5.非工伤疾病按医保处理。
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工伤休假期间福利处理需依法进行。常见方式有确保原工资福利不变、支付医疗费及伙食补助等。具体选择需根据工伤情况、治疗需求及公司规定综合判断。