事业单位试用期人员属于在职吗

事业单位试用期人员属于在职。依据《劳动合同法》等，试用期已存在人事关系，且试用期计入劳动合同期，虽存在不确定性，但法律未明确试用期为非在编。若不及时明确身份，可能影响员工权益保障及单位管理秩序。
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事业单位试用期人员问题，常见处理方式是明确其在职身份。选择处理方式时，应依据相关法律法规，结合单位实际情况，通过正式文件或合同明确试用期人员的在职身份及权利义务，以确保双方权益。
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事业单位试用期人员算在职。具体操作：1. 明确试用期人员在职身份，纳入单位人员管理范畴；2. 签订试用期劳动合同，明确双方权利义务；3. 按照单位规章制度进行试用期管理，包括考核、培训等；4. 试用期满后，根据考核结果决定是否正式聘用，并办理相关手续。