能否通过法律手段确认95年前的事实劳动关系？

可以尝试通过法律手段确认。但依据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁时效为一年，超时可能影响权利维护。不及时处理，可能导致证据灭失，权利难以主张。
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可确认。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作证等；2.向劳动仲裁委提出仲裁申请，注意时效；3.如不服仲裁结果，及时向法院提起诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。
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确认95年前事实劳动关系，常见方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。应先申请仲裁，不服裁决再提起诉讼，以确保合法权益得到维护。