离职报告不给签字怎么办

可直接离职，领导不签字不影响。依据《劳动合同法》，提前一个月申请辞职即可。不及时处理可能导致无法及时入职新工作或影响权益保障。
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常见处理方式为直接离职并找人事开离职证明，或向相关部门投诉。选择时考虑公司态度及自身权益，若公司拒绝配合则投诉以维护权益。
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可离职。操作：1. 提前一个月提交辞职申请；2. 领导不签字也离职，并找人事开离职证明；3. 如人事拒绝，保存证据，向劳动监察部门投诉。