工人下班后在出租房突然死亡，用人单位怎样赔

用人单位需根据工伤认定结果进行赔偿。依据《工伤保险条例》，若认定工伤，单位或工伤保险需赔偿；若非工伤，费用自行承担。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响劳动关系稳定。
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常见处理方式包括工伤认定、协商赔偿或诉讼解决。选择时需考虑事故责任、工伤认定结果及双方意愿，协商优先，诉讼为备选，确保赔偿合理合法。
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视工伤认定结果赔偿。
1. 若认定工伤：单位或工伤保险赔偿，包括医疗费、丧葬费等；
2. 若非工伤：费用自行承担，单位无赔偿责任；
3. 协商优先：双方达成一致，避免诉讼；
4. 诉讼解决：协商不成，通过法律途径确定赔偿。