因公司降低劳动补贴我选择自动离职，能否要求

自动离职通常无补偿，但若是公司导致则可申请。依据《劳动合同法》，公司若违反规定导致员工离职，应承担经济补偿责任。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如降薪通知、工资单等；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼最正式。