公司签了7天试用期，没有工资。想劝我退。这

您有权要求支付7天试用期工资。根据《劳动法》规定，试用期工资应不低于本单位相同岗位最低工资或合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。不支付试用期工资违法，会影响您的合法权益及造成经济损失。
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可以要求支付工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确表达要求支付7天试用期工资的诉求；2.若沟通无果，准备好相关证据，如工作记录、合同等，向当地劳动行政部门举报；3.或选择向依法设立的调解组织申请调解，提交申请材料并按流程参与调解。
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处理此问题常见方式为协商、举报或调解。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门举报，要求支付工资；或选择向基层人民调解组织等申请调解，以和平解决纠纷。