离职了，工作服退还了，还扣我工作服钱

您在离职后已退还工作服，但公司仍扣除了工作服费用，这确实可能违反了劳动法规定。根据《劳动法》的相关规定，用人单位在解除劳动关系时，应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资，不得无故克扣。公司克扣工作服费用的行为，可能构成对劳动者工资的非法克扣。您可以依据《劳动法》的相关规定，向劳动保障行政部门投诉，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，收集并保留好所有与公司克扣工资相关的证据；其次，向当地的劳动保障行政部门投诉，请求其介入调查并处理；若劳动保障行政部门未能有效解决问题，您还可以考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来进一步维护自己的合法权益。
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若您想投诉公司克扣工资，应先准备本人身份证复印件及克扣工资的证据（如工资条、离职证明等）。然后，向当地的劳动保障行政部门提交投诉材料。劳动保障行政部门将依法进行调查处理，若公司确实存在克扣工资的行为，劳动监察大队将责令其限期支付，逾期不支付的，您还可以请求加付赔偿金。