在厂里开除有补偿吗

关于公司开除员工是否有补偿，这主要取决于具体情况。如果员工因违反规定被解雇，通常不会有赔偿。但如果公司提前30天通知解除劳动关系，根据《劳动合同法》的规定，应该支付经济补偿。若公司违反法律规定解除劳动合同，那么需要支付双倍赔偿。补偿的金额一般是根据员工的工作年限来计算的。
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公司开除员工，处理方式包括支付经济补偿和可能的双倍赔偿。具体采取哪种方式，取决于解除劳动合同的具体情形。如果员工有违规行为导致被解雇，通常不会获得赔偿。但如果公司选择提前通知解除或者违规解除，就需要支付相应的赔偿。
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关于公司开除员工是否赔偿的问题，答案是视具体情况而定。如果员工因自身违规被解雇，则通常不会得到赔偿。如果公司提前通知解除劳动关系，会根据员工的工作年限支付经济补偿。若公司违反法律规定解除劳动合同，则需要支付双倍的经济补偿。这些规定都是依照《劳动合同法》来执行的。