不交医保，只交社保会有问题吗？

不交医保只交社保确实存在问题。从法律角度看，根据《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，未参加则无法享受医保待遇，面临医疗费用时需全额自费。此外，医保的连续缴纳时间与报销比例挂钩，中断缴纳会影响报销比例。若出现重大疾病却无医保保障，将构成严重问题，应及时寻求法律及医疗援助。
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从法律角度，针对不交医保只交社保的问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若为个人自行缴纳社保，应了解当地社保政策，确保医保与社保同时缴纳，或根据个人需求选择适合的社保方案。2.若为单位职工，发现单位未缴纳医保，应首先与单位人事部门沟通，要求单位依法缴纳。沟通无果时，可向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明单位未履行缴纳义务。劳动行政部门将依法责令单位限期缴纳，并可能处以罚款。3.在面临医疗费用时，若因未缴纳医保而无法享受医保待遇，个人应承担全部费用。此时，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益，如起诉用人单位要求赔偿因未缴纳医保而造成的损失。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规及个人实际情况进行。
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从法律角度处理不交医保只交社保的问题，常见方式包括：了解法律规定、与用人单位沟通、向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位沟通解决，若沟通无果，再向相关部门投诉以维护自身权益。