暑假工工资被私人老板拖欠了，有哪些维权途径

暑假工工资被拖欠，可投诉举报或申请仲裁维权。根据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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维权途径有投诉举报和申请仲裁两种。选择时，可先尝试向劳动监察部门投诉，若无法解决再申请劳动争议仲裁，以确保权益得到有效维护。
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暑假工被欠薪可维权。具体操作：1.向劳动监察部门投诉，提供工作证明和欠薪证据；2.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备仲裁申请书、证据等材料；3.仲裁裁决后，如对方不履行，可申请法院强制执行。